Réponse courte : votre position dépend de votre Rank Score et de la recherche du recruteur. Pour monter : complétez votre profil (photo, présentation, compétences, spécialité, CV), confirmez votre téléphone et votre e-mail, connectez-vous régulièrement, envoyez des devis, remportez des missions et obtenez de bons avis. Un pack ajoute du Rank Boost.
Checklist
Profil complet (pilier Profil) :
- [ ] Une photo de profil.
- [ ] Une présentation d'au moins 200 caractères.
- [ ] Au moins 3 compétences.
- [ ] Une spécialité, avec vos années d'expérience sur celle-ci.
- [ ] Un CV.
- [ ] Téléphone et e-mail confirmés.
- [ ] Une ville, une bannière et un Lien Profil (avec un pack).
Activité :
- [ ] Connectez-vous au moins une fois par semaine.
- [ ] Envoyez régulièrement des devis sur les missions qui vous correspondent.
- [ ] Gardez votre disponibilité à jour.
- [ ] Partagez le lien de votre profil (LinkedIn, WhatsApp, signature e-mail) : chaque visiteur des 30 derniers jours rapporte des points de bonus Visibilité, jusqu'à 120 points.
Travail et réputation :
- [ ] Remportez des missions : chaque mission remportée compte.
- [ ] Demandez au recruteur de marquer la mission « Terminée » et de laisser un avis.
Être trouvé par les recruteurs
- Spécialité : un recruteur qui recherche votre spécialité vous voit avant les profils qui ont seulement la même compétence.
- Titre et compétences : utilisez les mots que vos clients recherchent (« Développeur WordPress », « Community manager »…).
- Filtres des recruteurs : l'annuaire peut être filtré sur « Sur place » dans une ville, les profils avec un CV et les membres avec un pack actif. Renseignez votre ville, votre mode de travail et votre CV.
Ce qui ne compte pas
- Le nombre total de vues de votre profil ne compte pas dans le score : seuls les visiteurs différents des 30 derniers jours rapportent le bonus Visibilité, qui s'arrête à 120 points.
- Un pack seul ne suffit pas : un profil complet et actif peut être classé devant un profil payant peu rempli.